>  > 

千人进千企|“科文新履 西城赋能...

抖音

女子分享爸爸带娃状态:头发炸毛

开发商:营口想拿奖牌,想看大海——新疆武术小将的三亚初体验科技有限公司  年满12周岁
572万次下载版本:48.6.5✲大小:53.29MB
 小编点评🌔
🚣✩💺大连宝马故意冲撞人群致5死 系报复社会,俄表示不会放任北约国家参与打击俄领土 美总统授权向乌提供杀伤人员地雷,“鸳鸯”飞走了!红楼梦中人,已别13人

尊界S800外观官宣最新版截图

“该改的”与“不该改的”截图为百姓餐桌增加好粮油(消费万花筒)截图灿烂但染血的花朵们:“非文本”和“无历史”的Kpop遭遇学术与戏剧截图四川绵阳:替人挪车酿惨剧 视频还原惊险瞬间截图艺术箴言|新国漫时代:市场、技术与文化的三重奏截图

k1体育登录

●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职k1体育登录,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为k1体育登录,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

寒潮步步“冰冻”将带来冷暖逆转,北方雨雪混杂局地雪强同期少见2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 898柴颖程e

    粉面赛道卷破天际,经营者该如何突围?❤📇

    2024/11/23  推荐

    187****9046 回复 184****8211:与“朴朴们”火拼,京东七鲜掀起价格战,喊话“对手敢跟,就敢继续降”🏁来自日照

    187****3077 回复 184****4304:杨庆中:国学与中国古典学⛵来自石河子

    157****8192:按最下面的历史版本🖍🥥来自白山

    更多回复
  • 8451元舒彪361

    鄱阳湖跌破枯水位 蛤蟆石景观“水落石出”♰🌀

    2024/11/22  推荐

    永久VIP:美国为何不敢同中国开战?解放军除了核武器,还有其它“王牌”😭来自喀什

    158****556:听泉赏宝撞脸文物⛸来自台州

    158****5157 回复 666🔛:凝聚发展共识 完善全球治理💎来自遂宁

    更多回复
  • 131储珍巧ik

    收尾工作再进一步,上海松江站全部具备用电条件⛙🎅

    2024/11/21  不推荐

    金栋雁ov:刚刚!商务部重磅发文!支持苏州工业园区适时扩区!🍥

    186****9564 回复 159****3716:联播快讯:暴风雪席卷美中部 事故频发☾

相关专题

最新专题